在加拿大面試

最近兩星期都忙著Interview，寫好了的稿背完又背，改了又改，基本上沒有好好休息，從上個月15號開始發CV，到今天11號，現在已經有一個OFFER在手，算是了結一件心事。

說起見工，那並不是我的拿手好戲，在香港時幾乎是面試白痴，大學室友十九歲時已經知道大部份面試題目的標準答案，例如有很多情景題：你怎樣處理一個麻煩同事? 你怎樣解決困難？和別人意見不一致時會怎樣？萬事都離不開溝通兩個字。

但我已經工作多年，仍然轉數奇慢，找不到面試的要訣，這方面我確是晚熟，但有人又居然願意給機會我，真係執到。

可是今年不一樣，自從決心從上一家公司辭職之後，我開始思考自己應否回香港工作。畢竟前公司的環境十分Toxic，很多人都自私傲慢無禮+種族歧視，對我心理做成巨大陰影。

只是一想到肺炎，一想到黑警，一想到愈來愈高的樓價，我還是有所猶豫，覺得不如再試試看找別的公司吧，不然以後回港會後悔。

很多事情原來只要你願意踏出第一步，之後便會做得愈來愈好。

英文是我的短板，對於非英語母語者來說，面試的最大障礙是聽不清錯對方的問題，而不是不知道如何回答。

那怎麼辦？

別無他法，上網閱讀面試題目一百條囉，再寫出自己的答案，慢慢分析，反覆練習，我就不信你答不出來。

我甚至製作了一系列卡片，放進百寶箱裡，抽中哪條答哪條。

英文水平，短期內不可馬上提升。

文化問題，需要時間適應。

臨場反應，需要經驗累積。

死記硬背，是我們唯一可以下的苦功。

第一二三個因素在現階段並不可控，但是如果連一般Behavior questions也答不出，就是你不夠努力的問題了，能怪誰呢？

馬死落地行，我們中國人有的是勤勞特質。

今天終於完成了兩個面試，又成功答解了百分之八十的題目，付出總算有所回報。

男友說比起兩年前我第一次Phone Interview，今次表現進步了很多。

想當年第一次接到Call，因為聽不清楚題目被HR 罵，準備了三天的面試就此泡湯。

現在總算有志者事竟成。

就算最後沒有錄取，也是一個很好的練習。

那些年我聽過的打工故事(二)

第二個故事發生係加拿大。

話說朋友B係東北人，畢業後搵唔到工，唯有搵住文職先，在同學介紹下，佢幫一家移民中介公司做行政助理，談好是最低工資，但係佢地之間並無簽任何合同，以佣金形式出糧，即是說他們在法律上並不是正式的僱傭關係，換言之，朋友B 並不會有任何勞動保障，當然他自己同時也不用報稅。

同時間，老板訂了一個規矩：做錯事要扣錢。

問題來了，到底做錯什麼事要開罰呢？不同類型的錯誤又要罰多少錢呢？這些都沒有一定準則，全看老板心情。

朋友B 的工作主要是核對客人個人信息，幫忙收集移民申請個案所需的文件，填好表格，交給老板再檢查，然後寄到政府。

老板隨便發現一個TYPO，即開罰二百加元，相當於10%人工。

如是者朋友B 幾乎每個月拿著比最低工還要低的薪水在加拿大生活，好彩佢住既城市生活成本低，租屋也不貴，否則恐怕儲不到什麼錢。

最離譜的一次是，朋友B要請兩星期假返屋企探親，搵左朋友C去幫手頂替，朋友C 每次跟完一個移民個案，都將客戶人名寫進EXCEL FILE，好讓朋友B 回來跟進，另一方面是保障自己，列明什麼個案才是自己經手的，即使以後出了問題也有證據說明。

朋友B 回來後一切安然無恙，大家開開心心說再見，該發的薪水也發了。

誰料一個月後老板說，有些個案填錯了信息，他認為是朋友C 經手的，但要在朋友B 的薪水克扣三百加元。

朋友C 聽到當然忿忿不平，跟朋友B說：

首先，如果你跟我說一開始這個工作做錯事要扣薪水，我一定不會接，因為我只是來頂替，難免會犯錯，這樣對你我也不好，誰知道他接自己喜好要扣多少？

第二，如果他那麼在意我是否犯錯，為什麼他不在我離職前檢查清楚手頭上的文件有沒有錯誤？有的話，他應該扣我的薪水，而不是你的。現在我已經離開了一個月，死無對證，他隨便找個錯處都可以說是我做的，然後扣你的錢。

第三，請你查看一下我留給你的Excel名單，上面到底有沒有他所說的客戶？如果沒有，證明那些文件根本與我無關，他只是想找個理由扣你的錢，給公司省成本。

後來朋友B 才發現自己被騙了，無奈自己英文水平不夠高，所以暫時找不到本地公司，但經此教訓，以後也不敢跟華人老板搵食。

講真，係香港，根據勞工法例，做錯事打爛野，最多只能要求賠三百元港紙。呢種老板隨隨便便就扣人一星期薪水，真係刻薄到唔刻薄，完全唔尊重員工。

但無計，如果人在國外，無一技之長，語言能力又唔強，就業選擇自然少，遇上賤人的機會便愈大。

那些年我聽過的打工故事(一)

第一個故事發生在愛爾蘭，話說朋友A自台灣碩士畢業，文化界書生一名，飛到都柏林Working Holiday，白天上英文課，下班去香港人或大陸人開的餐館打工。試工數天沒有薪水，小事。他擔當收銀的職位，每晚都要人手點算當日到底收了多少錢，第一天老板說收銀機少了錢，要在他的薪水克扣，他只好怪自己不爭氣，一時大意點算錯誤，畢竟剛剛開始上班嘛，後來老板每晚都說收銀機少了錢，他不明所以，明明已經點了四次，數目還是有誤差，為什麼會這樣？　

兩個月過後才發現，收錯錢是假的，餐廳只是想從他身上省錢，這時朋友馬上執包袱走人。可是他已經當了人家的廉價奴工。

你可能會問，為什麼我朋友兩個月才知道自己被搵笨？是不是要去驗腦？

我告訴你，這件事無關他本人智商，因為他生平從沒有遇過這種事，作為一個白領，平時都在大學或辦公室工作，人人做事規範守法，在他的認知範圍內，沒有人會用這種方法謀利，但一出到國外，你幫餐廳打工，跟你相處的不一定都是知識分子，很多都只是十多歲便偷渡出來打黑工的低下階層，對方用什麼手段生存，很可能都超出你想像之外。

在Working Holiday 發生這種事可以當買個教訓，當是一種經歷，回國後跟朋友分享回味，但如果一輩子都非得留在這種環境生活，恐怕並非人人所樂意。

幫華人老板打工

有很多人說移民到加拿大，你可以不懂英文，因為多倫多和溫哥華基本上是一個華人城市，你就算只在華人圈打工也能生存。

是的，可以這麼說，那麼跟華人老板上班，到底跟其他主流本地公司上班有什麼分別呢？

首先大家要了解，什麼人會在華人公司工作。

答案就是英文不夠好，不想融入主流的人。

這班人在加拿大的職場上算是競爭力較弱的一群。

因此很多華人老板看中這一點，把勞動條件設定得非常刻薄：先試工三天至兩星期不等，期間完全沒有薪水，美其名Training，然後找個理由拒絕你，或者開始上班後，用各種理由克扣薪水。

他們完全不會怕你辭職不做，因為勞動力總是供過於求：每年新來的留學生，Working Holiday的年青人，在家沒事幹出來找兼職的華人婦女，還有一堆不知用什麼方法來到加拿大搵食的大陸黑工。

一個走了，大不了請另一個。

有時不止是最低工資，就算不給你underpaid已經偷笑。

公平地說，並非每個華人老板也是這樣，自己小心留意便好。

至於正式的西人公司，因為怕惹上官非，絕對不敢這樣做。

INTP - 與世隔絕的哲學家

52歲露宿者：無錢也能過活是一種成就

我幾乎都幾肯定呢個人性格係INTP。

I 代表內向性格，係因為佢鐘意一個人。

N代表佢對世俗既野無興趣，但對精神層面有極大追求，見佢無樓住訓街食M記都無所謂，但要成日都去圖書館就知。

至於T代表佢既情感需求低，因為唔需要同人建立連結，唔在意他人睇法，而思考上有自己一套邏輯，IQ唔會太低，呢位先生起碼都有個化學Degree，大家需知道要係幾十年前既香港考入大學都唔係易事。

P就係過著隨意既人生，對計劃和規則完全無感。

NT型性格又歸為理性者，呢類人對知識非常好奇，好多INTP人多數過著好隨意既日子，對名利無咩感覺，但就好鐘意讀書，基本上係學校成績唔會太差，但亦唔會最TOP (因為唔係Ｊ型性格，所以唔鐘意按時間表溫書，佢地完全係考天才，）

題外話，我發現係香港，好多人唔再玩呢個「返工儲錢向上流」既遊戲，只要你唔介意一世同屋企人住，唔諗溝女，唔諗結婚生仔，成家立室，就連工都唔洗返，咩職場競爭，點樣諗計哄老板，全部唔關你事。

點解啲失業拎可以幾年唔返工