話說朋友B係東北人，畢業後搵唔到工，唯有搵住文職先，在同學介紹下，佢幫一家移民中介公司做行政助理，談好是最低工資，但係佢地之間並無簽任何合同，以佣金形式出糧，即是說他們在法律上並不是正式的僱傭關係，換言之，朋友B 並不會有任何勞動保障，當然他自己同時也不用報稅。
同時間，老板訂了一個規矩：做錯事要扣錢。
問題來了，到底做錯什麼事要開罰呢？不同類型的錯誤又要罰多少錢呢？這些都沒有一定準則，全看老板心情。
朋友B 的工作主要是核對客人個人信息，幫忙收集移民申請個案所需的文件，填好表格，交給老板再檢查，然後寄到政府。
老板隨便發現一個TYPO，即開罰二百加元，相當於10%人工。
如是者朋友B 幾乎每個月拿著比最低工還要低的薪水在加拿大生活，好彩佢住既城市生活成本低，租屋也不貴，否則恐怕儲不到什麼錢。
最離譜的一次是，朋友B要請兩星期假返屋企探親，搵左朋友C去幫手頂替，朋友C 每次跟完一個移民個案，都將客戶人名寫進EXCEL FILE，好讓朋友B 回來跟進，另一方面是保障自己，列明什麼個案才是自己經手的，即使以後出了問題也有證據說明。
朋友B 回來後一切安然無恙，大家開開心心說再見，該發的薪水也發了。
誰料一個月後老板說，有些個案填錯了信息，他認為是朋友C 經手的，但要在朋友B 的薪水克扣三百加元。
朋友C 聽到當然忿忿不平，跟朋友B說：
首先，如果你跟我說一開始這個工作做錯事要扣薪水，我一定不會接，因為我只是來頂替，難免會犯錯，這樣對你我也不好，誰知道他接自己喜好要扣多少？
第二，如果他那麼在意我是否犯錯，為什麼他不在我離職前檢查清楚手頭上的文件有沒有錯誤？有的話，他應該扣我的薪水，而不是你的。現在我已經離開了一個月，死無對證，他隨便找個錯處都可以說是我做的，然後扣你的錢。
第三，請你查看一下我留給你的Excel名單，上面到底有沒有他所說的客戶？如果沒有，證明那些文件根本與我無關，他只是想找個理由扣你的錢，給公司省成本。
後來朋友B 才發現自己被騙了，無奈自己英文水平不夠高，所以暫時找不到本地公司，但經此教訓，以後也不敢跟華人老板搵食。
講真，係香港，根據勞工法例，做錯事打爛野，最多只能要求賠三百元港紙。呢種老板隨隨便便就扣人一星期薪水，真係刻薄到唔刻薄，完全唔尊重員工。
但無計，如果人在國外，無一技之長，語言能力又唔強，就業選擇自然少，遇上賤人的機會便愈大。
