年輕人踢一踢先郁一郁

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文中描述九十後年輕人，特別係Freshgrad，成日被老板投訴呆頭呆腦，踢一踢先郁一郁，有問題完全唔會主動去解決，人地叫到先識做，做又做錯哂，唔肯自己用下腦。例子如下：

「你有冇帶腦返工㗎！個excel跟住個客份form入都可以入錯，明明係女人變咗男人，manager變咗manger，仲有個人名點解會全部細楷㗎！」

「咁佢係咁寫嘛，我咪照住佢咁入囉。」

「你識唔識用個腦諗吓㗎！讀咗幾年大學，一啲常識都冇？少少彎都唔識轉？公司同請舊木返嚟有咩分別呀！」

其實，香港年輕人變得不主動積極，不是受學校和家庭教育所做成嗎？

我記得在香港讀小學的時候，老師說一齊做數學工作紙，有個同學因為覺得自己已經知道怎樣做題目，便急不及待拿著鉛筆寫了答案，結果被老師發現，大力扭他耳朵，責罵他為什麼不聽話，不跟著教科書的步驟和全班一起做，命令他馬上把答案擦掉，同學害怕到哭出來。

這樣誇張的懲罰行為，正正向學生傳遞著一個訊息：你們必須時刻留意著指示才可以行動，不可自把自為。

如果是這樣，年輕人養成了踢一踢先郁一郁的習慣又有什麼出奇？

他們想主動做事，嘗試用自己方法處理問題的時候，你罵他們不跟從命令。

當他們沒主見的時候，你又嫌他們不會自己用腦想想怎樣做。

一犯錯，就被批評，只好少做少錯，不做不錯。

然而如果大家都避免犯錯，就永遠沒有機會鍛練解決問題的能力。

我們就在這種拉扯中長大。

然後大部份人，在讀書的時候，都是學習閉咀，默默做試卷。

之後，被成功培養成一群沉默的機器，本質和工廠的奴隸無異：你不要太多意見，只要聽老板說，跟著做就行。

可能你會解釋道：我不是這樣的意思，我意思是，他們應該要醒水，知道什麼時間要給意見，什麼時候要收聲，這才是基本的職場生存之道。

但你又要明白，香港學生大部份時間都是在學校監獄度過，就算滿十五歲，可以合法打工了，在最後兩年高中的暑假，有心讀書那班人都會忙著參加補習班，準備考大學的公開試。

要懂得職場生存之道，首先需要累積經驗。沒機會，又何來經驗？

另外一個問題是，很多父母都忙於自己的工作，根本沒時間陪伴孩子，欠缺人際互動，自然不懂得待人接物應有的處事技巧。

當然，總有些人比較醒目，年紀輕輕便懂得懂得看人下碟菜，在老板和高層面前表現自己，利用別人如家常便飯，明白識人好過識字的道理，不會天真地相信只要做個老實人就會輕易被賞識。

不過這些人為數不多，就算有，很可能也不會屈就在你所在的小公司，和資質一般的平輩一起上班，很快便跳糟到前途更好的地方。

其實哪個年代都有廢人，不過因為你是老屎忽，做多幾年野，所有可以踩的坑都已經踩過，你忘了自己當年也是被批評的那個，然後當你看到沒經驗的年輕人會特別在意，總覺得他們態度不夠好，不夠盡責。

或者，你應該慶幸至少還有這些後輩，讓你可以在苦悶的人生中秀一下優越感。